Catégorie : Catalogue Formation

Principes déontologiques et gestion de l’image de l’élu local Evolution des concepts et contexte actuel (charte de l’élu local, référent déontologue)L’exigence d’exemplarité et la gestion de son image Anticiper le risque médiatique et celui du conflit d’intérêt La déontologie des médias ; droits et devoirs des journalistes Les liens d’intérêt des journalistes Mythe ou réalité …

Module 1 :  Revoir les règles de base Réussir le pluriel des noms et des verbesExpressions problématiques : quelque, quel que, quoique, quoi queDifférencier « C’est » / « ses », « ça » / « sa » « ce » / se »Ne plus confondre « cession » et « session »… (les homonymes) Déjouer …

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Apports pédagogiques ●    expliquer oui, convaincre non●    l’exemplarité des comportements, notamment sur la démarche agile de l’amélioration continue●    faire naître le désir et le besoin plutôt que les craintes et les doutes●    collecter, rendre visible et commenter les mesures●    mettre en relation, animer, et cultiver l’alignement●    le chemin du moindre effort, étape par étape●    rester …

Apports pédagogiques ●   les 2 types de créativité●   l’hypothèse la plus risquée●   la posture face à l’incertitude et la boucle d’apprentissage●   la proposition de valeur et l’adéquation problème / solution●   le modèle économique et l’adéquation produit / marché●   quelques techniques d’expérimentation au plus tôt et de MVP (Minimum Viable Product)●   les indicateurs décisionnels et les …

Module 1 :   Analyser l’idée  Analyser la demande ou l’idéeFormuler le besoinIdentifier les opportunitésMesurer les risquesExplorer les solutions possiblesInnoverEstimer les coûts et délaisFixer l’objectif du projetDécider de lancer le projet Module 2 :   Organiser le projet Déterminer le travail à réaliserIdentifier les compétences requisesFormer et fédérer l’équipeAdapter l’organisationConstruire et fiabiliser le planningÉtablir la référence des …

Module 1 :  Se connecter à son leadership personnel Se comprendre :Comprendre notre cerveau par les neurosciencesAppréhender notre sphère émotionnelleComprendre les mécanismes favorisant la mise en énergieS’expérimenter :Profil MBTILes valeurs intrinsèquesIdentifier les ressources en soiDévelopper l’estime de soiDévelopper son Intelligence émotionnelle :Entrainement de l’attention, la méta attentionConnaissance et maitrise de ses pensées et émotionsCréation de nouvelles …

Module 1 :  Généralités sur l’entretien professionnel Définition et sensEnvironnement législatifEntretien professionnel et GRHDifférence avec les autres entretiensLes étapes du processus Module 2 :  Préparer l’entretien Réunir les informations utiles dans un guide de préparationFixer un calendrier appropriéPréparer son canevas d’entretienSe déconnecter de ses préoccupationsDemander au salarié de préparer lui-même Module 3 :  S’entraîner à dérouler l’entretien professionnel …

Module 1 :  Préparer l’entretien  de recrutement Savoir comment dresser une définition de poste et de profilHiérarchiser les compétences clés à rechercher au cours de l’entretienIdentifier les particularités liées au profil des candidats (interne/externe,  junior/expérimenté)Préparer un plan d’entretienConstruire et mémoriser sa grille de décisionConnaitre les questions discriminatoires Module 2 :  Dérouler l’entretien de recrutement Développer une écoute active …