Catégorie : Catalogue Formation

Module 1 :  Découvrir les généralités sur l’entretien professionnel Définition et sensEnvironnement législatifDifférence avec les autres entretiens Module 2 :  Préparer l’entretien Réunir les informations utilesFixer un calendrier appropriéPréparer son canevas d’entretien Module 3 :  S’entraîner à dérouler l’entretien professionnel Accueillir et rappeler le sens de l’entretien professionnel, établir le dialogueDévelopper une écoute active et inciter le salarié …

Module 1 :  Découvrir une méthode pour optimiser la gestion du temps Prendre conscience de toutes les causes possibles d’une mauvaise gestion du tempsLes 4  sphères à questionner pour savoir quelle parade mettre en place  Module 2 :  Agir sur soi Quelles sont vos maladies du temps ? Que faites-vous pour les soigner ?Quels sont vos traits de personnalité …

Remise à niveau Création d’une animationIllustrator, un allié de poidsExport & Diffusion depuis AEExport & Diffusion depuis ME Les calques formes Créativité sans importationsGestion des sous-calquesTechniques d’animationsTP : Création d’un flat design Animation de texte Rappel des basesTechniques avancées d’animationLes différents sélecteursQuelques expressions utiles Les expressions Comprendre le langageQuelques expressions essentiellesLes contrôleurs d’expressionQuelques mots sur …

Analyser les conditions de la réussite Définir la délégation et ses objectifsConnaitre les règlesComprendre les étapes indispensablesDéfinir les questions préalablesIdentifier les freins et savoir les levers Exercice en binôme : Lister les étapes ainsi que le pourquoi et comment de chaque étape. Préparer la délégation Identifier les 4 modes de fonctionnement du délégataireConnaitre le niveau …

Découvrir les spécificités du management visuel Définir le management visuelIdentifier les bénéficesComprendre l’impact du visuel sur notre cerveau Pédagogie : succession d’expérimentations pour apprécier l’impact du visuel sur nos comportements Outils : éclairages des neurosciences, pensée radiale Mieux communiquer Concevoir des présentations dynamiques grâce à des visuels impactantsCapter l’attention de son auditoireAncrer ses messages clésFaire parler les chiffres Pédagogie : …

Définir la responsabilité du manager Communiquer à  son équipe les liens entre la performance demandée et la stratégie de l’entrepriseMener son équipe à  l’atteinte des objectifsDévelopper les compétences de ses collaborateurs Exercices : chaque participant réalise un diagnostic de ses propres compétences Déterminer les objectifs Fixer des objectifs globaux : SMARTMesurer les écartsFixer des objectifs …

Le feedback comme levier de la performance et du changement Utilité et difficultés à faire des feedbacksLe modèle d’efficacité en entrepriseL’importance de la dimension comportementale en entreprise et dans une équipeLes différents types de feedback Méthodes pédagogiques : Workshops et partage de pratique Faire un feedback positif Enjeux du feedback positifLes conditions d’un feedback positif efficace / …

Module 1 :  Préserver des relations de travail constructives en contexte de changement Comprendre votre contexte d’entreprise : missions, organisation, répartition des rôles, attentes des  uns et des autres.Cerner précisément votre rôle dans ce contexte.Distinguer identité personnelle et identité professionnelle.Autodiagnostic relationnel. Module 2 :  Savoir analyser et gérer les situations tendues ou conflictuelles Connaître les …

Module 1 : Comprendre ce qu’est une négociation Qu’est-ce que la négociationLes composants de la négociationLes différents types de négociation Module 2 : Analyser la situation Savoir-faire une lecture exacte de ce qui se jouePrendre en compte tous les éléments de contexteClarifier les motivations, intérêts et enjeux des parties prenantes Module 3 : Concevoir son argumentaire Déterminer …